Pracownicze plany kapitałowe – praktyczny poradnik dla podmiotów zatrudniających

Pracownicze plany kapitałowe  – nowe wyzwania i obowiązki dla pracodawców!
 
Pracownicze plany kapitałowe (PPK) to nowy, niezależny od ZUS, program dodatkowego i dobrowolnego oszczędzania. Jest to system dobrowolny dla osób zatrudnionych, ale obowiązkowy dla pracodawców, którzy zostali obarczeni wieloma ważnymi i trudnymi obowiązkami. 
 
W poradniku przedstawiono kompleksowo wszystkie aspekty dotyczące funkcjonowania pracowniczych planów kapitałowych z uwzględnieniem zmian wprowadzonych w ramach tzw. tarcz antykryzysowych związanych z pandemią COVID-19, w tym m.in.:

• główne założenia PPK z omówieniem szczególnej roli podmiotu zatrudniającego,
• aspekty praktyczne założenia i prowadzenia PPK w firmie, w tym:
  • obowiązki administracyjne podmiotu zatrudniającego
  • etapy wyboru usługodawcy PPK
  • treść i charakter umowy o zarządzanie PPK
  • komunikacja i współpraca z reprezentacją pracowników
  • sankcje dla podmiotów zatrudniających,
• zasady finansowania PPK i polityka inwestycyjna, w tym:
  • wysokość i zasady finansowania wpłaty podstawowej i wpłaty dodatkowej
  • dopłaty ze środków publicznych
  • bezpieczeństwo środków i odpowiedzialność podmiotów zatrudniających,
• warunki wykorzystania oszczędności zgromadzonych w PPK,
• dobre praktyki we wdrażaniu i obsłudze PPK, 
• różnice pomiędzy pracowniczymi planami kapitałowymi (PPK) a pracowniczymi programami emerytalnymi (PPE).

 
Celem publikacji jest ułatwienie poruszania się w nowym porządku prawnym oraz bezpieczne posługiwanie się kategoriami wprowadzanymi przez ustawę o PPK. Komentarzom do poszczególnych zagadnień towarzyszą praktyczne wyjaśnienia i przykłady objaśniające stosowanie nowych regulacji.