Kodeks pracy. Komentarz dla praktyków

Wyjątkowo praktyczny komentarz do każdego artykułu Kodeksu pracy przeznaczony dla praktyków, a zwłaszcza dla menedżerów oraz przedstawicieli HR, którzy w swojej codziennej pracy napotykają na wiele dylematów związanych z interpretacją i stosowaniem trudnych przepisów prawa pracy.

Czym wyróżnia się Komentarz?
Autorami są eksperci z dużym doświadczeniem, na co dzień doradzający wielu firmom, dzięki czemu doskonale wiedzą, z jakimi problemami borykają się strony stosunku pracy. Omawiając poszczególne przepisy, wskazują konkretne ścieżki postępowania i procedury.
Komentowanym zagadnieniom towarzyszy bogate orzecznictwo sądowe i poglądy doktryny, a także różne przykłady pozwalające łatwiej zrozumieć treść przepisu.

Najnowszy stan prawny uwzględnia zmiany w przepisach, w tym. mi.in:

1. wchodzące w życie od 7 września 2019 r. dotyczące równego traktowania, dyskryminacji, świadectwa pracy,
2. dotyczące prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej,
3. dotyczące potrąceń z wynagrodzenia za pracę związanych z pracowniczymi planami kapitałowymi,
4. dotyczące szkoleń okresowych pracowników,
5. dotyczące organizacji związkowych,
6. związane z ochroną danych osobowych w związku z zapewnieniem stosowania rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.

Stan prawny: 7 września 2019 r. 
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy
tekst jednolity: Dz.U. z 2019 r. poz. 1040 ze zm. (zmiany: Dz.U. z 2018 r. poz. 2245, Dz.U. z 2018 r. poz. 2432, Dz.U. z 2019 r. poz. 1043).