Zarejestruj się
Zaloguj się
Koszyk
0 produktów - 0,00 zł
Monika Cieślak, Monika Frączek

Czas Pracy od A do Z 2024

Wydawnictwo:HR Services
Rok wydania:2024
Format:A5
Ilość stron:464
Oprawa:miękka
ISBN:9788362838707
Spis treści:Zobacz
155,00 zł
Netto: 147,62 zł
+5% VAT
Do koszyka
Dostępność - do 24 godzin
Książka jest napisana przez praktyków i szkoleniowców z tematyki HR. Autorki Monika Frączek - specjalista prawa pracy, przez ponad 19 lat główny specjalista w Departamencie Prawa Pracy w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej i Monika Cieślak - wieloletni szef ds. płac, ekspert ds. wynagrodzeń, szkoląc zbierały pytania zadawane przez uczestników szkoleń. Najwięcej pytań dotyczyło tematyki czasu pracy. Refleksji, że czas pracy jest najtrudniejszym zagadnieniem w zakresie prawa pracy, towarzyszyła potrzeba opracowania podręcznika, który w sposób systematyczny i prosty przybliżałby tę tematykę osobom zajmującym się planowaniem i rozliczaniem czasu pracy, a także rozliczającym nadgodziny na listach płac.

Książka omawia w przystępny sposób zagadnienia związane przede wszystkim z:
  • czasem pracy, jego efektywnym planowaniem i poprawnym rozliczaniem,
  • dokumentacją dotyczącą czasu pracy, w tym obowiązkami związanymi z ewidencjonowaniem czasu pracy,
  • pracą zdalną wprowadzoną do Kodeksu pracy w 2023 r. ustawą z dnia 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw oraz czasem pracy w przypadku świadczenia pracy zdalnej,
  • zmian w prawie pracy zawartych w ustawie z dnia 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw mającym na celu wdrożenie do polskiego porządku prawnego postanowień dwóch dyrektyw Parlamentu Europejskiego i Rady (UE),
  • naliczaniem różnych składników wynagrodzenia związanych z czasem pracy na listach płac.
Książka wyjaśnia także zasady dokumentowania godzin pracy zleceniobiorców na potrzeby poprawnego stosowania przepisów o minimalnej stawce godzinowej.
Nie chcąc unikać tematów trudnych i kontrowersyjnych, autorki poruszyły zagadnienia, dla których nie ma jednoznacznych rozwiązań w przepisach prawnych. W takich sytuacjach autorki wskazały praktykowane rozwiązania, zaznaczając istniejące kontrowersje i wątpliwości. Wymaga podkreślenia, iż przedstawione rozwiązania są zalecane, aczkolwiek niniejsza pozycja nie stanowi źródła prawa, dostarcza natomiast szeregu wskazówek na temat jego interpretacji. Jest źródłem wiedzy na temat praktykowanych i rekomendowanych rozwiązań problemów zarządzania czasem pracy.

Książka przeznaczona jest zarówno dla osób rozpoczynających pracę w działach kadrowych, audytorów HR, jak i osób, które same nie rozliczają czasu pracy, chcą jednak poznać zasady planowania i rozliczania czasu pracy, będą bowiem kontrolować rozliczanie czasu pracy prowadzone przez firmy zewnętrzne. Książka może też służyć usystematyzowaniu lub powtórzeniu wiedzy po kilkuletniej przerwie lub być przygotowaniem do kursu zaawansowanego z zakresu kadr i płac.
Wszystkie dane i wskaźniki oraz stan prawny są aktualne na dzień 10 luty 2024 r.
 
 
Stan prawny - 10 lutego 2024

Zaloguj się

Zarejestruj się | Nie pamiętam hasła